Tips


Procesos


Extensión y compromiso

Dependencia vs. cambio

El poder de la información se está mudando

El poder de la información se está mudando

Reforzar los aprendizajes

División de tarea y coordinación

Surfeando las emociones

Predice los cambios paro no todo el camino

Información vs conocimiento

El poder de las emociones en la tarea de innovar

 La facilitación como estrategia para la innovación

El dilema del ciempiés

Los puntos de vista en la tarea de innovar

Anteponiendo las expectativas al conocimiento

Creer y crear

Mejorando la creatividad en la tarea de extensión

Poder, legitimidad y urgencia de los actores para el cambio

Focalizándonos en relaciones más fluidas

Compleja, diversa y riesgosa. Así es la arena del desarrollo.

El valor de los acoplamientos y la sincronización

3 secretos y 5 pasos para potenciar el trabajo en red

3 preguntas para potenciar las organizaciones

4 métodos para fijar creencias

Eso que aparece mientras buscaba otra cosa

Para no confundir productos con resultados


Andragogía en lugar de pedagogía


Ajustar la imagen para mejorar los procesos de cambio
El valor de los procesos CAORDICOS
Estilos de aprendizaje y la tarea de extensión
La importancia de la retroalimentación
Orientando la participación
Evolución de un proceso participativo

Para no confundir información con conocimiento
Cuestión de género


Cambio, acción y reacción

Redes vs organizaciones tradicionales


Mirando los procesos


Que el árbol de problemas no tape el bosque
Ajustar el discurso con la acción

¿Crecimiento o Desarrollo?

Para hacer las cosas de manera diferente

Cómo combatir la inercia al cambio

4 ejes ontogénicos del extensionista

Estilos de liderazgos 2

 Estilos de liderazgos 1

Los tres tipos de roles que habitan el cambio (1)

Los tres estilos de roles que habitan el cambio (2)

3 secretos para potencias las motivaciones
en la tarea de desarrollo

CONECTIVISMO: nueva teoría sobre aprendizaje para
la tarea de extensión en la era digital.
Solo en el jardín de los vínculos las ideas florece
como innovaciones